領導始計篇│想要培養部屬的獨立解決問題的思考力,這件事千萬不能做!
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「為什麼部屬會想這麼做?」
「為什麼他會認為這是最好的解法?」
「如果遇到什麼狀況有沒有轉圜的對策?」
你以為部屬回答出你心中的答案才算是棒棒好學生嗎?
無論他從你身上學到了多少、
無論他的做事風格是不是乖乖承襲你,
你必須挖掘部屬心中的「為什麼」才是真正關鍵!
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在辦公室最受不了早就有答案還愛問的上司,
表面上好像最公正公平公開,
實際上不是他心目中的答案就是不正解。
那我就懶得想了才不要像個傻蛋那麼認真思考咧。
(二郎腿喝嘎逼,也給綺夢一杯嘎逼
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